【推荐】教育合同四篇
随着时间的推移，各项事务需要合同，签订合同也使双方有了一定的法律依靠。还在为写合同苦恼吗？其实写合同并没有想象中那么难，下面是关于教育合同4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
教育合同 篇1
上海千花论坛 甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：现住址：身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，期限为年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。
第二条工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务：在_________________岗位。
第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。
第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
上海千花论坛 第五条工作时间与劳动报酬
1、乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。
2、合同期限，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：（1）；（2）；（3）；（4）；
第六条社会保险福利待遇
1、乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：月的医疗期。医疗期满尚未治
上海千花论坛 （1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。
上海千花论坛 （2）医疗期内的医疗费由甲方负责%，乙方负担%，病假工资为元。
（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。
2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：
（1）医疗期为月（年），期满未治愈的延长月。
（2）乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。
上海千花论坛 （3）因工负伤致残的，甲方应。
上海千花论坛 3、在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
4、甲方因本合同第七条第2款第（2）项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年（满半年不满1年按1年计算）发给乙方实得工资1个月的生活补助费。
上海千花论坛 第七条合同的变更、解除、终止和续订
1、在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
（1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；
（2）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；
（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；
上海千花论坛 （4）由于不可抗力致使本合同无法安全履行的；
（5）法律、法规规定的其他情况。
2、下列情况，甲方可以解除劳动合同：
上海千花论坛 （1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；
（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；
3、下列情况，甲方不得解除劳动合同：
（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；
（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；
（3）乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
4、下列情况，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；
（2）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；
上海千花论坛 （3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。
上海千花论坛 5、乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
上海千花论坛 6、任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第（3）项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。
7、合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。第八条双方认为需要约定的.事项
1、甲方应为乙方提供住房问题。
上海千花论坛 2、甲方应为乙方解决伙食问题。情况下，甲方可以解除
3、因生产、经营条件发生变化而富余职工时，以及劳动合同。
4、在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。
5、除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。
上海千花论坛 6、在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：
上海千花论坛 （1）合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；
上海千花论坛 （2）合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为月；
（3）合同期内发生不超过个月的短期停工。
7、其他约定事项。
第九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金元；赔偿金元至元。
第十条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
上海千花论坛 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。
上海千花论坛 甲方：（盖章） 乙方：（签章）
法定代表人：（主要负责人、委托代理人）（签章）：
合同签订日期：年月日
教育合同 篇2
上海千花论坛 甲方：xx少儿英语
乙方：________学员
为了保证教学效果，同时也为了更好地规范培训课程，经甲乙双方协商特制订了以下协议：
一、学习周期：自20 年 月 日到20 年 月 日共计 个月)
二、学习时间：___________________________
三、甲方权责：
1、甲方提供合格的具有教学经验的专业教师以保持教学的连续性、稳定性及教学质量。
上海千花论坛 2、甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习服务。
上海千花论坛 3、甲方会为乙方建立学员跟踪档案以及时反馈学员学习状况。
四、乙方权责：
上海千花论坛 1、在有效学习期内，若乙方因私人原因不能来上课，须提前一天告知甲方(电话通知甲方即可)。若乙方违反本条款规定，则甲方有权扣除乙方按照原订教学计划而没有上的相应课时费用。
3、乙方务必保证按时按量的完成学习任务。
上海千花论坛 4、如果因为乙方之原因(如迟到，缺勤，没按时完成作业，电访反馈的效果不好)致使学习目的无法完成，则甲方不承担任何责任。
5、甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用，乙方不得擅自将内部资料告知他人或借给他人使用。
五、其他
上海千花论坛 1、本协议自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更协议，确需变更的，双方应在达成一致意见的基础上以书面形式进行。
上海千花论坛 2、甲、乙双方的权利义务以本协议的打印内容为准，任何口头或其他形式的约定均视为无效。
上海千花论坛 3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，拥有同等法律效力。
上海千花论坛 甲方代表签字 ： 乙方签字：
电话号码： 电话号码：
法定监护人签字：
上海千花论坛 日期： 日期：
教育合同 篇3
甲方：
乙方：
为贯彻、落实教育部教体艺[20xx]3号文件的精神，进一步强化师生国防意识，增强国家安全意识，加强组织纪律性，培养艰苦奋斗的作风，提高学生的综合素质。双方就建立_______国防教育基地一事协议如下：
上海千花论坛 一、 甲方在乙方门口挂牌建立基地。
上海千花论坛 二、 乙方为甲方提供学生24小时全封闭军训场所。
上海千花论坛 三、 军训期间乙方全面负责学生的衣、食、住、管、训工作。
上海千花论坛 四、 军训期间乙方对甲方随队军训的教职工食、宿提供优惠。
五、 乙方干部、教职工子女（直系）报考甲方，甲方同意在当年中考录取线线下30分内按计划外照顾录取。
六、 本协议自签定之日起，即可生效。
七、 本协议有效期贰年，协议期满后双方可根据需要续签。如一方需终止协议，须提前30天书面通知对方；
上海千花论坛 本协议一式贰份，未尽事宜，双方协商解决。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
上海千花论坛 ___年___月___日
教育合同 篇4
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿基础上，经协商一致签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一．聘用合同期限
上海千花论坛 聘用期为____个月，自____年___月___日至___年___月___日止。根据甲方的工作安排，聘用乙方在前台工作岗位，因工作岗位的特殊需要，正式聘用前请交800元工作押金。工作职责：
工作记录,工作资料的保存、分类、归档、保管,文件归档、保管 2．信息的上传下达, 接听电话做留言记录、讯息处理 3． 来访客人通报及接待 4．本工作区域清洁主要工作 5．完成公司、部门交办的其它事项，追踪结果及时汇报.
二、甲方聘用乙方方式：
1. 甲乙双方协商，确定按月工资工资形式执行。2. 甲方工资支付周期为每月首至每月末日
上海千花论坛 （工资支付周期不得超过1个月），定每月5日前为上月发薪日，如遇节假日或休息日，则推迟到
上海千花论坛 最近的工作日支付，甲方将每月基本工资调整为 1200元整支付予乙方。3.迟到每次扣30元，旷工每半日扣100元，请假减半扣除。4.完成每月招生基本任务（招生两名或等价任务），完不成基本任务者每月扣发基本工资100元，超额完成后每多一人多奖励50元。
三、甲方的基本权利与义务
1. 甲方的权利
a. 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。
上海千花论坛 b. 在职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权没收工作押金后终止合同。
上海千花论坛 c. 乙方在职期间不得兼职，如有兼职情况，经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的经济损失由乙方承担全部责任并没收其所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同。
2. 甲方的义务
a. 为乙方提供必要的工作条件。
上海千花论坛 b. 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
四、乙方的基本权利和义务
上海千花论坛 1.乙方的权利
上海千花论坛 a. 享有国家法律法规赋予的一切公民权利。
上海千花论坛 b. 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。
上海千花论坛 c. 在职期间如变更单位须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。
上海千花论坛 2. 乙方的义务
a. 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。
上海千花论坛 b. 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。
上海千花论坛 c. 维护公司的声誉、利益的义务。
d. 乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文
件，处理好相关的未尽事宜。
五、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力
1．本公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度。
2. 本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。
甲方：
上海千花论坛 乙 方 ： 住址： 身份证号：
上海千花论坛 合同签订日期： 年 月 日
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